Wir entwickeln Führungskräfte – für die Herausforderungen von morgen
INFOMOTION ist das berufliche Zuhause von Menschen, die ihre Talente gezielt entwickeln wollen. Entwicklung ist einer unserer Unternehmenswerte – und die Talententwicklung von Mitarbeitenden Kernaufgabe unseres Managements. Unser Anspruch: Jeder Mitarbeitende soll mit der Unterstützung seiner Führungskraft die Möglichkeit bekommen, sein individuelles Potenzial voll auszuschöpfen. Demnach bist Du als Führungskraft immer auch Coach, Motivator und Sparringspartner Deiner Mitarbeitenden.
„Die Aufgabe einer Führungskraft besteht nicht darin, alle großartigen Ideen zu entwickeln. Die Rolle einer Führungskraft besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem großartige Ideen entstehen können.“
– Simon Sinek
Unser Leadership Development Program: Kompetenz und Karriere als Führungskraft stärken
Auch gestandene Führungskräfte lernen nie aus – erst recht nicht, wenn moderne Führungsqualitäten gefragt sind, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Daher setzen wir auf Leader, die offen für neue Impulse und die eigene Weiterentwicklung sind. Mit unserem Leadership Development Program wollen wir Deine Kompetenzen auf- und ausbauen. Der Schwerpunkt liegt hierbei besonders speziell im Themenfeld Talententwicklung. Das Leadership Development Program trainiert Dich darauf, die Talente Deiner Mitarbeitenden zu identifizieren und mit entsprechenden Maßnahmen zu fördern. Dadurch gewinnst auch Du an Stärke als Führungskraft. Steig also ein – und werde Teil einer unterstützenden Gemeinschaft, in der Du Dich gemeinsam mit Deinen Management-Kolleginnen und -Kollegen auf den Weg zu Führungsexzellenz begibst.
"INFOMOTION ist es wichtig, allen Mitarbeitenden individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Und das auf allen Ebenen. Für mich als Manager ist meine persönliche Entwicklung selbstverständlich. Das „Leadership Development Program“ unterstützt mich bei der Identifikation, Begleitung und Förderung von Talenten."
Effektiv führen – in der Arbeitswelt von heute
Mitarbeiterorientierte und transformationale Führung sind die Kernelemente unseres Führungsansatzes. Wir vermitteln Dir umfassend die Theorien und Prinzipien hinter den Führungsmodellen. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, diese mit Deinen bisherigen Erfahrungen mit Führung und Führungsstilen abzugleichen und die neuen Erkenntnisse mit Tools und Impulsen in Deinen Führungsalltag zu integrieren.
Management Lounge: Inspirierender Austausch für Führungskräfte
Unsere Management Lounge ist ein fester Bestandteil unseres Leadership Development Programms und wird regelmäßig von unserer Geschäftsführung für unsere Führungskräfte organisiert. In entspannter Atmosphäre lädt das Management zu Diskussionen über Führungskompetenzen, Erfolgsgeschichten und Führungspersönlichkeiten ein. Dies ist für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine hervorragende Gelegenheit zur Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen und zum Austausch in einem inspirierenden Kreis von Führungskräften.
Talentorientierte Mitarbeitendenführung - die individuellen Stärken fördern
Das Erlernen und Üben von neusten Führungsinstrumenten in Theorie und Praxis sind Schlüsselelemente im Leadership Development Program. Als Mitglied unseres Management-Teams probierst Du die Instrumente zunächst in aktiven Trainings intensiv aus, damit Du sie später im unternehmerischen Alltag sicher und individuell – mit Blick auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden – anwenden kannst.
Das Erfolgsgeheimnis: die eigenen Potentiale entschlüsseln
Unser Wissensmanagement stärkt das Peer-to-Peer-Learning durch verschiedene Angebote. In Expertengruppen und beim jährlichen Competence Day tauschen wir Erfahrungen und Best Practices aus Projekten aus. Oder wir diskutieren wöchentlich im Data Performance Appetizer die neuesten Entwicklungen. Viele Veranstaltungen finden virtuell statt, einige auch an spannenden Orten. Und das Beste: Du kannst Dich aktiv einbringen und so die Themenwelt unseres Wissensmanagements mitgestalten.
