Data & Analytics Consulting: Der „Place to be“ für Datenbegeisterte
Rund 20 Jahre Erfahrung. Über 550 Kunden. Unzählige abgeschlossene Data-Performance-Projekte. Zahlen und Erfolge, die schon heute (unsere) Geschichte sind. Doch sowohl für die wachsende Zahl von Datenenthusiasten in unserem Team als auch von Kunden aller Branchen sind wir mehr als ein „Think Tank“ und Beratungshaus. Unser Schwerpunkt im Data & Analytics Consulting liegt in der technischen Umsetzung von Datenlösungen. Seit jeher sind wir technologieunabhängig, sodass unsere intensiven Partnerschaften mit den von uns präferierten IT-Anbietern seit vielen Jahren Bestand haben.
Dein Auftrag im Data & Analytics Consulting: den Geschäftserfolg unserer Kunden durch intelligente Datennutzung zu erhöhen. DASS Du für Unternehmen Mehrwerte aus Daten generierst, steht bei uns außer Frage. Das bedeutet: Du übernimmst als „Hands-on“-Consultant die Konzeptionierung, führst PoCs durch, begleitest die Entwicklung und Implementierung, schulst die Anwender und bleibst auch im laufenden Betrieb Ansprechpartner des Kunden. Dabei tauchst Du in zahlreiche Branchen und über 18 Technologien ein, in denen Du Dein Wissen stetig erweitern kannst – denn wir arbeiten technologieunabhängig und setzen auf unser starkes Partnernetzwerk.
Reingezoomt: ein kleiner Ausschnitt unseres Partner-Netzwerks
Mit über 25 Technologiepartnern verbindet uns eine langjährige (oder ganz neue) Partnerschaft. Stellvertretend hier eine kleine Auswahl.
Vielfalt. Flexibilität. Abwechslung. Was für Dich bei uns drin ist.
Es gibt vieles, was für Deinen Einstieg ins Data & Analytics Consulting spricht: zum Beispiel das sehr vielseitige, abwechslungsreiche Aufgabengebiet, das aus unterschiedlichen Technologien, Kunden und Projektanforderungen resultiert. Denn bei uns bist Du weder auf eine bestimmte Technologie noch auf eine einzige Branche festgelegt. Du kannst Deinen Wissens- und Erfahrungsschatz also auf breiter Basis erweitern. Du lernst mit jedem Projekt und jedem Kunden dazu, entwickelst Deine technische Expertise weiter und gewinnst spannende Branchen- und Industrieeinblicke. Ein weiteres Plus: Du kannst viele eigene Ideen entwickeln, einbringen, technisch umsetzen und damit echten Impact in unseren Kundenprojekten erzeugen. Auch wenn Du in bereichs-, branchen- und technologieübergreifenden Projekten arbeitest, kannst Du Dich mit unseren Schulungs- und Weiterbildungsangeboten individuell und gezielt weiterentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. So trittst Du nie auf der Stelle. Es gibt bei INFOMOTION zahlreiche Projekte, die über einzelne fachliche Schwerpunkte hinausgehen und in denen mehrere unserer Einheiten zusammenarbeiten. So kannst Du Deinen Horizont automatisch im Projekt erweitern und in einem diversen Team in neue Technologien eintauchen.
Optimiere Deine Karriere im Bereich Data und Analytics bei INFOMOTION
INFOMOTION bietet Expertenwissen in vielfältigen Bereichen von Data & Analytics. Unsere Geschäftsbereiche umfassen SAP Planning & Analytics (mit Fokus auf SAP BTP, Künstlicher Intelligenz und Planung), Cloud-Datenplattformen (z. B. Snowflake, AWS, Azure) und maßgeschneiderte Lösungen wie Process Mining, Self-Service Analytics und ESG-Reporting. Mit strategischen Partnerschaften und innovativen Technologien gestalten wir die Zukunft datengetriebener Unternehmen. Werde Teil unseres Teams und begleite führende Unternehmen in ihrer Transformation zur Data-Driven Company!
Uns bei INFOMOTION ist Leistung wichtig.
Uns bei INFOMOTION ist Leistung wichtig. Weil wir als Unternehmen wie als Menschen erfolgreich sein und weiter wachsen wollen. So leistet jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserer unternehmerischen Entwicklung. Dass wir diesen Einsatz wertschätzen, zeigt unser Vergütungsmodell: Es basiert auf Leistung und ist darauf ausgerichtet, diese Leistung individuell zu honorieren und zu vergüten. Wir haben den Anspruch, gerecht zu vergüten und wollen dabei zukunftsfähig und attraktiv bleiben. Die variablen Anteile, die neben dem Grundgehalt ein weiterer Bestandteil unseres Vergütungsmodells sind, sollen transparent sein – und auch überdurchschnittliches Engagement soll belohnt werden.
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