Wir entwickeln Führungskräfte – für die Herausforderungen von morgen

INFOMOTION ist das berufliche Zuhause von Menschen, die ihre Talente gezielt entwickeln wollen. Entwicklung ist einer unserer Unternehmenswerte – und die Talententwicklung von Mitarbeitenden Kernaufgabe unseres Managements. Unser Anspruch: Wir schaffen für unsere Mitarbeitenden die passenden Rahmenbedingungen, damit sie ihre Stärken gezielt weiterentwickeln und ihr Potenzial entfalten können.

Ob Du bereits Führungsverantwortung trägst oder Dich auf Deine erste Führungsrolle vorbereitest: Bei INFOMOTION begleiten wir Dich dabei, Deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln, Talente zu fördern und auch in Veränderungssituationen Orientierung zu geben.

„Die Aufgabe einer Führungskraft besteht nicht darin, alle großartigen Ideen zu entwickeln. Die Rolle einer Führungskraft besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem großartige Ideen entstehen können.“

– Simon Sinek

Unser Leadership Development Program: Kompetenz und Karriere als Führungskraft stärken

Moderne Führung verlangt Offenheit, Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Leadership Development Program unterstützt Dich dabei, Deinen Führungsstil zu schärfen und die Talente Deiner Mitarbeitenden gezielt zu erkennen, zu begleiten und zu fördern. Praxisnahe Impulse, wirksame Instrumente und der Austausch mit anderen Führungskräften helfen Dir, neue Perspektiven direkt in Deinen Führungsalltag zu übertragen.

Für erfahrene Führungskräfte: Leadership Development Program

Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, talentorientierte Führung, neue Instrumente und Austausch innerhalb des Managementteams.

Für angehende Führungskräfte: Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte

"INFOMOTION ist es wichtig, allen Mitarbeitenden individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Und das auf allen Ebenen. Für mich als Manager ist meine persönliche Entwicklung selbstverständlich. Das „Leadership Development Program“ unterstützt mich bei der Identifikation, Begleitung und Förderung von Talenten."

INFOMOTION Huelsermann — Holger Hülsermann, Manager

"Im Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte haben wir Methoden und Tools nicht nur kennengelernt, sondern in inszenierten Fallstudien praktisch angewendet. Das bleibt hängen. Besonders wertvoll war für mich der offene Austausch mit den anderen Teilnehmenden und den Trainern."

Führung, die Menschen stärkt und Veränderung möglich macht

Führung bedeutet für uns, Menschen Orientierung zu geben, Potenziale zu fördern und gemeinsam erfolgreich zu sein. Im Leadership Development Program reflektierst Du Deine bisherigen Erfahrungen, lernst neue Führungsansätze kennen und erprobst konkrete Instrumente für Deinen Alltag. So entwickelst Du einen Führungsstil, der zu Dir, Deinem Team und den Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt passt.

Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte

Mit unserem Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte wirst Du gezielt auf die Rolle einer Führungskraft bei INFOMOTION vorbereitet. In vier aufeinander aufbauenden Trainingsmodulen lernst Du die Aufgaben einer Führungskraft bei INFOMOTION kennen und baust Führungskompetenz von morgen auf. Ob Grundlagen wirksamer Führung, die Gestaltung des Rollenwechsels, der Umgang mit herausfordernden Führungssituationen sowie die eignungsdiagnostische Führung von Interviews - all das wird dir praxisnah und mit Möglichkeit zum Üben vermittelt. Der Austausch mit anderen Nachwuchsführungskräften eröffnet dir dabei neue Perspektiven und Denkweisen.

Talentorientierte Mitarbeitendenführung - die individuellen Stärken fördern

Das Erlernen und Üben von neuesten Führungsinstrumenten in Theorie und Praxis sind Schlüsselelemente im Leadership Development Program. Als Mitglied unseres Management-Teams probierst Du die Instrumente zunächst in aktiven Trainings intensiv aus, damit Du sie später im unternehmerischen Alltag sicher und individuell – mit Blick auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden – anwenden kannst.

Schaue Dir an, was unsere Mitarbeitenden über uns sagen.

Zu kununu

Häufige Fragen zum Leadership Development Program

Nicht jede Führungskraft startet mit den gleichen Erfahrungen. Deshalb richten sich unsere Entwicklungsangebote sowohl an erfahrene Führungskräfte als auch an Kolleginnen und Kollegen, die sich auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereiten.
Mit unserem Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte bereiten wir Talente gezielt auf ihre erste Führungsaufgabe vor. Dabei stehen Rollenverständnis, Führungskompetenz, Kommunikation und der Umgang mit herausfordernden Situationen im Mittelpunkt.
Unser Führungsverständnis basiert auf mitarbeiterorientierter und transformationaler Führung. Führungskräfte verstehen sich als Coach, Sparringspartner und Impulsgeber für die Entwicklung ihrer Teams.
Die Förderung individueller Stärken und Potenziale gehört zu den zentralen Aufgaben unserer Führungskräfte. Deshalb ist Talententwicklung ein wesentlicher Bestandteil unserer Leadership-Programme.
Der Austausch mit anderen Führungskräften ist ein wichtiger Bestandteil der Programme. Gemeinsame Trainings, Diskussionen und Praxisbeispiele ermöglichen neue Perspektiven und fördern das gegenseitige Lernen.
Absolut. Führung entwickelt sich ständig weiter. Deshalb unterstützen wir unsere Führungskräfte dabei, neue Impulse aufzunehmen, ihren Führungsstil zu reflektieren und aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu meistern.