Grow your Talent: Talententwicklung nach Maß
Deine Entwicklung ist unser gemeinsames Projekt: Mit individuell zugeschnittenen Trainings und klaren Performance-Zielen fördern wir Deine fachliche und persönliche Exzellenz. Die Grow your Talent Plattform eröffnet Dir dafür vielfältige Chancen – mit Weiterbildungsangeboten in allen fachlichen, technischen und methodischen Entwicklungsfeldern, die für Deine und unsere Zukunft entscheidend sind. Gleichzeitig erhältst Du Raum, auch als Persönlichkeit über Dich hinauszuwachsen. Bist Du bereit für den nächsten Schritt?
Wachse mit uns – persönlich, fachlich und mit Datenkompetenz!
Talententwicklung ist für uns keine Option, sondern der Schlüssel zu nachhaltiger Zukunftssicherung. Wir investieren gezielt in Deine Weiterbildung, damit Du mit jedem Schritt – fachlich, methodisch und persönlich – an Kompetenz gewinnst. Denn Know-how, Verantwortungs-bewusstsein und Innovationskraft zahlen direkt auf unsere gemeinsame Performance ein. Unsere Grow your Talent Plattform vereint alle relevanten Entwicklungsangebote: Die Academy bündelt unsere fachlichen, methodischen und persönlichen Trainings sowie Angebote zum Selbststudium. Mit unserem aktiven Wissensmanagement fördern wir systematischen Know-how-Transfer. Und durch unser Mentoringprogramm heben wir Peer-to-Peer-Lernen auf ein neues Level. Kurz gesagt: Alles, was wir Dir bieten, ist darauf ausgerichtet, Dich beim Erreichen Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklungsziele zu begleiten – und INFOMOTION als Data Performance Company weiter nach vorn zu bringen.

Talent Session – Persönlichkeitsentwicklung mit System
Unsere Talent Session ist ein Kernstück unserer Grow your Talent Platform. Sie bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, Dich intensiver mit Deiner Persönlichkeit zu beschäftigen. Mit Hilfe eines renommierten Persönlichkeitstests, der auf dem bekannten Big-Five-Persönlichkeitsmodell basiert, setzt Du Dich hier nachhaltig mit Deinen Stärken, Deinen Lebensmotiven und Deinen Top-Kompetenzen auseinander. Dadurch gewinnst Du wertvolle Erkenntnisse über Dich selbst, die Deinen weiteren Lebensweg positiv beeinflussen können und in Deinen individuellen Entwicklungsplan einfließen.
Mentoring – im Tandem zum beruflichen Erfolg
In unserem Mentoringprogramm setzen wir auf Peer-to-Peer-Learning: Dein persönlicher Mentor blickt also auf die gleichen Entwicklungsthemen zurück, an denen Du als Mentee noch wachsen willst. Als gleichberechtigte Partner bildet ihr ein festes Tandem. So hast Du neben Deiner Führungskraft eine weitere inspirierende Person an Deiner Seite, die Dich dabei unterstützt, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.


Insight Lounge – von der Geschäftsführung für Dich
Regelmäßig macht unsere Geschäftsführung unseren Mitarbeitenden ein Angebot, das sie nicht ablehnen wollen: die Insight Lounge – ein weiterer Baustein unserer Grow your Talent Platform. In lockerer Atmosphäre lädt die Geschäftsführung zum Austausch über aktuelle Strategie, Entwicklung- und Businessthemen. Für alle Teilnehmenden eine super Gelegenheit, fachlich zu wachsen – und sich im Nachgang mit Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
Unser Wissensmanagement – good to know, easy to use
Unser Wissensmanagement stärkt das Peer-to-Peer-Learning durch verschiedene Angebote. In Expertengruppen und beim jährlichen Competence Day tauschen wir Erfahrungen und Best Practices aus Projekten aus. Oder wir diskutieren wöchentlich im Data Performance Appetizer die neuesten Entwicklungen. Viele Veranstaltungen finden virtuell statt, einige auch an spannenden Orten. Und das Beste: Du kannst Dich aktiv einbringen und so die Themenwelt unseres Wissensmanagements mitgestalten.


Willkommen in der INFOMOTION Academy
Du willst Dein Potenzial in Deiner aktuellen Position voll entfalten oder Dich auf eine neue Rolle vorbereiten? Du möchtest Deine Fähigkeiten erweitern oder in neue Themen hineinwachsen? Das unterstützen wir und bieten Dir verschiedene Trainings und Angebote zum Selbststudium in unserer hauseigenen Academy an. Welche Talente Du ausbauen und welche Entwicklungsfelder Du angehen möchtest, findest Du etwa in den Entwicklungsgesprächen mit Deiner Führungskraft heraus.