Unsere flexible Arbeitswelt: Die perfekte Kombi aus analog und digital.
Als Data Performance Company sind Digitalisierung, Transformation, neue Prozesse und Flexibilität Teil unserer DNA. Als Unternehmen, aber auch als Arbeitgeber. Um dem möglichst gerecht zu werden, bieten wir vollflexible und hybride Arbeitsmodelle in einer gelebten New-Work-Realität.
Flexibilität – made by INFOMOTION
„Mit dem Integrated Sabbatical hatte ich die Möglichkeit, nach dem Arbeitstag in eine ganz andere Kultur einzutauchen und unvergessliche Erinnerungen zusammen mit meinen Kollegen zu sammeln. Ich kann diese einmalige Erfahrung nur jedem empfehlen!“
„Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, nicht nur zu Corona-Zeiten, bleiben das Privatleben und private Interessen nicht auf der Strecke.“
„Als frischgebackener Vater konnte ich bei INFOMOTION meine Elternzeit superflexibel planen. Und auch den Beratungsalltag bekomme ich mit meinem Familienleben sehr gut unter einen Hut. Wo ich wann wie viel arbeite, kann ich mit meinem Vorgesetzten absprechen – und so auch das Family-Business mit meiner Arbeit erfolgreich managen.“
In vielen von uns schlägt das Herz eines Digital Nomad. Schlägt es auch in Dir?
Wir wollen arbeiten, ja und manchmal gerne remote von unterschiedlichen Orten aus. Bei INFOMOTION wissen wir das und unterstützen diese Freiheit. Wichtig ist uns nur, dass Du in den Projekten in der gewohnt guten Art und Weise weiter mitarbeiten, Sicherheitsstandards einhalten und an Terminen teilnehmen kannst. Ob Du das zeitweise aus Schottland, Lissabon oder auch über einen längeren Zeitraum aus Schweden machst, bleibt Dir überlassen. Wir möchten, dass Du den für Dich besten Ort zum Arbeiten findest und nutzt. Wenn Du dabei zudem Deinen Horizont erweitern kannst, ist es ein toller Benefit.
Entdecke die Möglichkeiten der Arbeitsfreiheit von anderen Orten mit INFOMOTION.
