Unsere Kultur: Gemeinsam wachsen. Wirkung entfalten.
Wir leben Fairness, Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung – mit einem klaren Ziel: gemeinsam Ergebnisse schaffen, die zählen. Als Arbeitgeber bieten wir Dir ein inspirierendes Umfeld, das persönliches Wachstum, Teamgeist und Leistung fördert. Eine Umgebung, die Dich unterstützt und Deine Leistung fördert. In einem starken INFOMOTION Team. Denn genau diese Unternehmenskultur hilft uns dabei, uns als führendes Beratungsunternehmen rund um Data Performance zu positionieren. Erlebe, was möglich wird, wenn Menschen gemeinsam an Performance glauben. Lass Dich von unserem Spirit begeistern!
Einzigartig: der INFOMOTION Spirit
Vielfalt
Vertrauen
Fairness
Freiraum
TeamgeistWorks@INFOMOTION. Doch der INFOMOTION Spirit ist nur schwer zu beschreiben und am besten erlebst Du ihn selbst.
Was bedeutet der INFOMOTION Spirit?
Der INFOMOTION Spirit beschreibt, wie wir zusammenarbeiten: verbindlich, unterstützend und mit einem gemeinsamen Ziel. Menschen bringen ihre Perspektiven ein, übernehmen Verantwortung und entwickeln sich miteinander weiter. Das WIR ist dabei kein Schlagwort, sondern Teil unserer täglichen Zusammenarbeit.
Wie wird Führung bei INFOMOTION gelebt?
Führung bei INFOMOTION bedeutet, Menschen und Fortschritt aktiv zu gestalten. Unsere Führungskräfte verbinden Klarheit, Nähe und Zielorientierung. Sie begleiten persönliche Entwicklung, geben Rückendeckung und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und nachhaltig Leistung erbringen können. Gute Führung umfasst für uns mehr als fachliche Kompetenz. Dazu gehören Personalführung, Kundenmanagement und Portfolio-Entwicklung. Führungskräfte verankern Werte, Ziele und Pläne im Unternehmen, unterstützen Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und reflektieren zugleich ihr eigenes Handeln. Dabei behalten unsere Führungskräfte auch sich selbst im Blick: Wer bei INFOMOTION führt, reflektiert, wächst und lernt kontinuierlich dazu. So gestalten wir Führung, die inspiriert statt vorgibt. Und bleiben, was wir sind: ein wachsendes, persönlich geführtes Unternehmen, das Entwicklung im Innersten trägt.
„Bei INFOMOTION wird das WIR groß geschrieben. Ob bei unseren spannenden Kundenprojekten oder internen Aufgaben, wir arbeiten als Team Hand in Hand, auch über Hierarchien hinweg. Neben einem qualitativ überzeugenden Ergebnis steht die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen im Fokus und wird aktiv im Unternehmen gefördert.“
"Ein inspirierender Spirit im Unternehmen ist der Schlüssel zum Erfolg. Er fördert Kreativität, stärkt das Teamgefühl und motiviert Mitarbeitende, ihr Bestes zu geben. Gemeinsam schaffen wir bei INFOMOTION eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die uns voranbringt und nachhaltig erfolgreich macht."
"Unabhängig vom Einstiegslevel ist man vom ersten Tag an Willkommen und wird von allen Seiten stark unterstützt, das hat sich bei mir seit 2016 nicht geändert. Ich fühle mich wohl und bin froh, Teil des Teams und der INFOMOTION Familie zu sein."
„Mit einer kniffigen Aufgabe steht man nie alleine. Ich habe noch nie erlebt, dass man nicht von Kollegen und Kolleginnen unterstützt wird. Außerdem besteht immer eine offene Kommunikation zwischen den Angestellten.“
Typisch Manager, oder nicht?
Ömer Şahin begann vor drei Jahren als Manager bei INFOMOTION und ist heute Direktor. Was ihn auf diesem Weg begleitet hat, ist ein Umfeld, das persönliche Entwicklung unterstützt und zugleich fordert. In seinem Beitrag erzählt er, wie er Führung bei INFOMOTION erlebt und was sich seit seinem Einstieg verändert hat.
#WirsindINFOMOTION
Wir gestalten Zusammenarbeit über Rollen, Standorte und Formate hinweg. Auch beim hybriden Arbeiten bleibt der persönliche Austausch wichtig. . Auch im hybriden Arbeiten leben wir echten Zusammenhalt: Schreibtischnachbarn werden hier schnell zu Freunden. Wir arbeiten gemeinsam – und feiern gemeinsame Erfolge.
Häufige Fragen zur Kultur bei INFOMOTION
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Fairness, Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung, Vertrauen und gemeinsame Ergebnisorientierung bilden den Kern unserer Kultur.
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Führungskräfte sollen Klarheit und Nähe verbinden, Entwicklung ermöglichen und Verantwortung leben. Neben fachlicher Kompetenz zählen Personalführung, Kundenmanagement und Portfolio-Entwicklung.
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Der INFOMOTION Spirit steht für eine Kultur, in der Menschen gemeinsam wachsen, Verantwortung übernehmen und im Team Wirkung entfalten.