Vielfältige Chancen warten: Werde Teil von INFOMOTION!

• Du tauchst in die Geschäftsprozesse und Methoden unserer Kunden ein und erkennst die fachlichen Anforderungen und setzt diese im Datenmanagement um.
• Selbstständige und qualifizierte Beratung im Kontext Datenmanagement, Data Warehousing & Data Lake.
• Du konzipierst und realisierst mithilfe von Snowflake moderne Cloud Datenplattformen.
• Als (Teil-) Projektleiter oder als technischer Experte: Du übernimmst Verantwortung für den Kunden und trägst entscheidend zum Erfolg des Projektes bei.
• Im Team hilfst Du bei der Einarbeitung und Betreuung von Consultants.

• Du bist ein Ass in Process-Mining-Tools wie Celonis, SAP Signavio etc.? Du hast schon erste Beratungserfahrung gesammelt, willst Dich aber kontinuierlich weiterbilden? Dann wird es Zeit für INFOMOTION und ein Team, das Diversität in Form eines kreativen, harmonischen Miteinanders lebt (unser Frauenanteil: 50%).
• Dein Auftrag: unseren Kunden in vielseitigen Projekten neue Potenziale zu erschließen und ihnen den Mehrwert von Process Mining aufzuzeigen. Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, gestaltest den Austausch und moderierst Workshops.
• Dazu tauchst Du tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden ein und begleitest ihre gesamte Reise mit Process Mining – vom ersten Projekt bis zum Aufbau und der Mitarbeit im Center of Excellence. Du erstellst Demos, Use Cases und Projektplanungen, um die Kunden mit Deinem Wissen und Deiner Erfahrung zu überzeugen und zu begeistern.
• Im Anschluss entwickelst Du im Austausch mit Kunden, Hersteller und unseren Teams maßgeschneiderte Lösungen und koordinierst das gesamte Projekt bis zur Implementierung und Wertrealisierung.
• Klar, dass Du Dich in Deiner Senior-Funktion in den Sales-Prozess einbindest, neue Consultants schulst und coachst, Praktikanten und Abschlussarbeiten betreust und Präsenz auf Kongressen und Messen zeigst. Auch nutzt Du die Freiheiten zur eigenen Fortbildung.
• Übrigens: Obwohl wir in der gesamten DACH-Region verteilt sind, schlägt unser Herz kölsch. Dies schafft eine einzigartige, familiäre Atmosphäre, die uns in unserer täglichen Arbeit inspiriert und verbindet.

Als Werkstudent hast Du eine wichtige Mission: Einblick in die Praxis zu gewinnen, Dein Bankkonto aufzubessern und wertgeschätzter Teil eines begeisterten Teams zu werden. Bei INFOMOTION kannst Du das alles haben.

Du arbeitest mit Deinem Team auf Augenhöhe und unterstützt unseren Standortleiter in Hamburg bei dessen Management-Aufgaben. Du übernimmst die operative Verantwortung für Aufgaben wie das Service-Monitoring unserer Kunden und unseren Office-Betrieb. Zudem gehören auch das Vertragsmanagement für Business- und Standortaufträge sowie die kaufmännische Steuerung des Controllings und des Faktura-Supports zu Deinen Tätigkeiten. Als Standort-Enthusiast wirkst Du bei der Weiterentwicklung unserer New Work-Ansätze mit und treibst so aktiv die Gestaltung unserer aktuellen und zukünftigen Arbeitswelt voran. Dabei ist auch Deine Kreativität bei der Organisation verschiedener Team-Events im Rahmen unseres internen Gesundheitsprogramm gefragt, die die körperliche Fitness und mentale Gesundheit fördern.

Du bist neugierig darauf, die Datenwelt zu ergründen? Du bist begeistert davon, aus Daten Wissen zu generieren? Dein Herz schlägt höher beim Gedanken daran, Analysen für unsere Kunden zu erstellen? Du magst es, analytisch zu denken und zu agieren? Dann herzlich willkommen in unserem Team! 

Vom ersten Tag an wirst Du in Dein Team aufgenommen und als Kollege und Kollegin auf Augenhöhe wertgeschätzt. Als Datenliebhaber arbeitest Du sowohl technologisch als auch methodisch in der ganzen Welt von „Analytics“: Von Datenkompetenz und Best Practises in Visualisierung über die neuesten Advanced Analytics-Features in Frontends bis hin zur Expertise in Tableau, Power BI oder SAP Analytics Cloud beschäftigst Du Dich mit den neuesten Technologien. Mit Deiner Leistung und Deinen Ideen begeisterst Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Kunden und gestaltest mit ihnen die Analytics-Landschaft der Zukunft. 

• Dein Thema ist die Datenintegration, Du entwickelst Data Pipelines für die effektive Integration von Daten aus verschiedenen Quellen in die Cloud
• Du Implementierst Datenpipelines zur Automatisierung von Datenbewegungen und
  -transformationen, dabei geht es um Datenarchitekturkomponenten wie relationale und NoSQL-Datenbanken, Sternschemata, Data Lakes, Blob-/Dateispeicher, Data Warehouses, etc.
• Dazu nutzt Du bestehende und neue Datentechnologien und -tools: Python, SQL, Spark, Hadoop, etc.
• Du setzt Objektorientiertes Python für skalierbare Big-Data-Pipelines, ETL, Web-APIs und Microservices ein und nutzt Big-Data- oder Cloud-Integrationstechnologien wie Databricks, Azure Data Factory etc.
• Du wendest DevOps-Prinzipien und -Werkzeuge wie automatisierte Tests, Deployments und CI/CD an
• Du bewertest neue Technologien, Tools und Best Practices im Bereich Datenintegration und stellst so die Weiterentwicklung und den Wissensaufbau in der Organisation sicher
• Die neuen Entwicklungen stellst Du auf Cloud-Plattformen wie Azure bereit
• Du siehst: Bei uns geht es überaus spannend, abwechslungsreich und innovativ zu. Neue Themen gehen wir kreativ und mutig an. Auch Du gehörst zum Typus „IT-Crowd“? Und du spinnst gern mit Gleichgesinnten – beruflich wie privat – neue Ideen und Projekte? Dann passt Du bestens in unser Team!

Als erfahrener Talent Acquisition Experte (w/m/d) bist Du kreativer Kopf und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem Top innovativen Unternehmen zu arbeiten.  

• Recruiting: Du rekrutierst eigenständig und vollumfänglich neue Mitarbeiter ab Senior Level im IT-Beratungsbereich "Data-Performance und Analytics“ und stellst eine einzigartige Candidate Experience sicher, welche Du regelmäßig verbesserst
• Active Sourcing: Du nutzt Deine gesamte Active Sourcing Expertise, um auf unterschiedlichsten Kanälen nach geeigneten Talenten zu suchen und überprüfst diese regelmäßig
• Bedarfsanalysen: Du führst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen durch, formulierst die Anforderungsprofile für das Talent Acquisition Team und erstellst eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie, welche regelmäßig überprüft und nachjustiert wird
• Bewerbervorauswahl: Du führst eignungsdiagnostische Interviews (Telefon und/oder Video), verantwortest das Screening nach Erstgesprächen und stellst qualifizierte Exposés zusammen
• Bewerbermanagement: Gemeinsam mit Deinen Team-Kollegen stellst Du die Terminierungen von persönlichen Vorstellungsgesprächen sicher und beantwortest alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Entwicklung kreativer Strategien zur Umwandlung passiver Leads in aktive Kandidaten
• Networking: Du verwaltest, betreust und befüllst unseren strategischen Ausbau des Kandidatennetzwerkes und Talent Pools mit
• Projekt Management: Du unterstützt in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und involvierst Dich in weitere interne Projekte
• Innovation Management: Du screenst den Markt nach neuen Recruiting Tools, Methoden und Best Practice Ansätzen und implementierst diese eigenständig
• Events: Du informierst, bewertest und stellst neue und zeitgemäße Recruiting Event Modelle im TEAM vor