Entwicklung, die zu Dir und Deinen Zielen passt.

Jeder Mensch bringt eigene Stärken, Erfahrungen und Ziele mit. Deshalb ist auch Entwicklung bei INFOMOTION individuell. Du kannst Deine fachlichen Kompetenzen vertiefen, methodisch dazulernen, persönlich wachsen oder neue Verantwortung übernehmen. Gemeinsam schauen wir darauf, was zu Dir, Deiner Rolle und Deinen nächsten Zielen passt. Denn Deine Entwicklung folgt keinem Standardweg. Sie darf so vielseitig sein wie Du.

Entwicklung muss nicht automatisch den nächsten Karriereschritt bedeuten. Vielleicht möchtest Du tiefer in ein Thema eintauchen, neue Technologien kennenlernen, Verantwortung in Projekten übernehmen oder Dich innerhalb Deiner aktuellen Rolle weiterentwickeln. Bei INFOMOTION gestaltest Du Deinen Weg aktiv mit. Deine Führungskraft begleitet Dich dabei, Deine Ziele zu reflektieren und passende nächste Schritte zu vereinbaren.

Entfalte Dein Talent – mit klarer Perspektive und starker Begleitung

Unser Beratungsgeschäft ist und bleibt „People Business“ – denn die Menschen bei INFOMOTION machen den Unterschied. Deshalb investieren wir gezielt in Deine Entwicklung: mit einem individuellen Entwicklungsplan, regelmäßigen Feedbackgesprächen und der aktiven Unterstützung Deiner Führungskraft. So stärkst Du Deine fachlichen, methodischen und persönlichen Fähigkeiten – und gestaltest Deine Entwicklung selbstbewusst und wirkungsvoll mit.

So individuell wie Deine Entwicklung

Ob Fach- oder Führungskarriere, ob mit großen Schritten oder ganz entspannt: Bei uns ist alles möglich. Den nächsten Karriereschritt zu gehen, ist dabei keinesfalls ein Muss. Du kannst somit das Tempo und die Richtung Deiner Entwicklung selbst bestimmen. Egal, welchen Weg Du gehen möchtest, wir freuen uns darauf, diesen mit Dir zu beschreiten!

Karriere ist das, was Du daraus machst

Mit unseren definierten Karrierepfaden bieten wir Dir eine strukturierte und dennoch individuelle berufliche Entwicklung, die Dich weiter nach oben oder kreuz und quer durch INFOMOTION führen kann. Orientierung geben Dir unsere Rollenprofile: Ob Expertenlaufbahn, Projektleitung oder Management mit disziplinarischer Verantwortung – bei uns entscheidest Du selbst, wohin Deine Karriere-Reise gehen soll.

Entwicklung stärkt Dich und unsere Zukunft

Talententwicklung ist für uns ein wichtiger Teil nachhaltiger Zukunftssicherung. Denn neue Technologien, Märkte und Kundenanforderungen verändern nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die Kompetenzen, die morgen gefragt sind. Deshalb unterstützen wir Dich dabei, fachlich, methodisch und persönlich dazuzulernen. So wächst nicht nur Dein Know-how, sondern auch unsere gemeinsame Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und als Data Performance Company immer wieder neue Lösungen zu entwickeln.

Grow your Talent: So wird Entwicklung konkret

Grow your Talent bündelt Angebote, die Dich auf Deinem individuellen Entwicklungsweg unterstützen. Von der Reflexion Deiner Stärken über Trainings und Selbstlernangebote bis zu Mentoring und Wissensaustausch findest Du verschiedene Möglichkeiten, Deine Ziele Schritt für Schritt anzugehen.

Grow your Talent entdecken

Leadership Development: Führung weiterdenken

Ob Du Dich auf Deine erste Führungsrolle vorbereitest oder bereits Führungserfahrung mitbringst: Unsere Leadership-Angebote unterstützen Dich dabei, Deinen Führungsstil weiterzuentwickeln und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Leadership Development kennenlernen

Häufige Fragen zur Entwicklung bei INFOMOTION

Du kannst Deine fachliche Expertise vertiefen, methodische und persönliche Kompetenzen ausbauen, Verantwortung in Projekten übernehmen oder Dich in Richtung Führung entwickeln. Grow your Talent, unsere Academy, Mentoring, Wissensaustausch und Leadership Development unterstützen Dich dabei.
Nein. Du kannst Dich auch innerhalb Deiner aktuellen Rolle fachlich oder persönlich weiterentwickeln. Ob Du eine neue Karrierestufe anstrebst oder Dein Profil in Deiner bestehenden Position schärfst, hängt von Deinen Zielen und Deinem individuellen Entwicklungsweg ab.
Ja. Neben der Entwicklung in Richtung Führung beschreiben die vorhandenen Inhalte unter anderem fachliche Entwicklung, Expertenrollen und Verantwortung in Projekten als mögliche Richtungen. Rollenprofile dienen dabei als Orientierung.
Deine Führungskraft begleitet Deine Entwicklung und unterstützt Dich dabei, Ziele und geeignete Entwicklungsmaßnahmen zu reflektieren. Gleichzeitig basiert das Entwicklungsverständnis von INFOMOTION darauf, dass Mitarbeitende ihren Weg aktiv mitgestalten und Verantwortung für die eigene Entwicklung übernehmen.
Grow your Talent bündelt Angebote zur fachlichen, methodischen und persönlichen Entwicklung. Dazu gehören in den bestehenden Unterlagen unter anderem die Talent Session, die INFOMOTION Academy, Mentoring und Wissensmanagement.

Interessiert?
Für Kolleginnen und Kollegen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten, gibt es ein Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte. Die vorhandenen Inhalte nennen vier Trainingsbausteine, die unter anderem Rollenverständnis, Führungskompetenz und den Umgang mit herausfordernden Führungssituationen behandeln.

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