Vielfältige Chancen warten: Werde Teil von INFOMOTION!

Du stehst am Anfang Deiner Karriere im Bereich Cloud Data Engineering und suchst eine spannende Herausforderung, bei der Du Dein Wissen vertiefen und Dich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit einem erfahrenen Team arbeitest Du an modernen Datenlösungen und lernst von den Besten.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und optimierst Data Pipelines zur Integration und Verarbeitung von Daten aus verschiedenen Quellen in der Cloud.
• Du implementierst Datenarchitekturkomponenten wie relationale und NoSQL-Datenbanken, Sternschemata, Data Lakes, Blob-/Dateispeicher, Data Warehouses, etc.
• Du arbeitest mit modernen Technologien wie Python, SQL, Spark, Hadoop und lernst deren Einsatz in der Praxis. Dabei hast Du auch die Möglichkeit, dich in neue Technologien wie Microsoft Fabric einzuarbeiten und sie in der Praxis kennenzulernen.
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer ETL-Prozesse und Cloud-Integrationen mit Databricks, Azure Data Factory oder anderen Tools.
• Mit der Zeit wendest du DevOps-Prinzipien an, nutzt CI/CD-Pipelines und automatisierte Tests, um reibungslose Deployments sicherzustellen.
• Deine Lösungen setzt Du gemeinsam mit dem Team auf Cloud-Plattformen wie Azure um.
• Du siehst: Bei uns geht es überaus spannend, abwechslungsreich und innovativ zu. Neue Themen gehen wir kreativ und mutig an. Auch Du gehörst zum Typus „IT-Crowd“? Und Du spinnst gern mit Gleichgesinnten – beruflich wie privat – neue Ideen und Projekte? Dann passt Du bestens in unser Team!

• Strategische Weiterentwicklung der Marke über alle Kommunikationskanäle hinweg (Website, Landingpages, Kampagnen, Präsentationen, Events) mit Fokus auf Klarheit, Wiedererkennbarkeit und Relevanz Übersetzung komplexer Themen aus Data & AI in verständliche, überzeugende Markenbotschaften→ Entwicklung zentraler Key Messages, Leitlinien und Storylines.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Sales, Consulting, Event-Teams), um eine konsistente Markenführung über alle Touchpoints sicherzustellen.
• Nutzung und Weiterentwicklung des CRM-Systems als zentrales Bindeglied zwischen Marketing, Events, Website und Vertrieb inkl. Verständnis für Daten- und Prozesszusammenhänge.
• Analyse und Reporting der Marketing-Performance (z. B. Website, Landingpages, Kampagnen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Entwicklung und Steuerung zentraler Content- und Thought-Leadership-Themen rund um Data, AI, Branchen, Performance und Innovation.
• Sicherstellung eines konsistenten inhaltlichen und qualitativen Niveaus über alle Kommunikationsformate hinweg – von kurzen Touchpoints bis zu strategischen Inhalten.

Kurz gesagt: Du denkst Marke ganzheitlich.

• Du bist kommunikationsstark und hast echten Gestaltungswillen? Perfekt! Bei INFOMOTION erwartet Dich als Recruiting Expert (w/m/d) die einmalige Chance, mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem hochinnovativen Unternehmen durchzustarten und wirklich etwas zu bewegen.
• Active Sourcing ist Deine Leidenschaft. Mit Deinem Gespür für Menschen findest Du auf unterschiedlichsten Kanälen passende Talente und schaffst es, auch noch Unentschlossene für neue Karrierechancen zu begeistern.
• End-to-End Recruiting wird bei uns gelebt. Schritt für Schritt baust Du Deine Erfahrung aus und begleitest Kandidaten zunehmend eigenständig vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss – echte Erfolge, die Du direkt mitgestaltest.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen wirkst Du an Personalplanungsgesprächen mit, formulierst Anforderungsprofile und entwickelst passgenaue Sourcing- und Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen.
• Netzwerken liegt dir im Blut. Aktiv trägst Du zum Ausbau unseres Kandidatennetzwerks und Talent Pools bei.
• Neue Methoden, Tools und Best Practices hast Du im Blick: Du bringst Deine Ideen ein, bewertest Ansätze gemeinsam mit dem Team und unterstützt deren Umsetzung – hier kannst Du mitgestalten, nicht nur abarbeiten.
• Zusätzlich unterstützt Du uns im Personalmarketing und wirst Teil spannender Projekte, bei denen Deine Ideen zählen und Du sichtbar etwas bewegen kannst.

Stell Dir vor, Deine Ideen werden zu echten Kampagnen, Dein Content erreicht genau die Talente, die zu uns passen – und Du siehst unmittelbar, was wirkt. 
Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das People Management neu denkt und Employer Branding als strategische Disziplin versteht. Du arbeitest auf Augenhöhe, übernimmst Verantwortung und entwickelst Skills, die Dich fachlich wie persönlich weiterbringen. 

Das erwartet Dich 

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit, lernst den Unterschied zwischen Talentansprache und Markenbotschaft kennen und bringst Dein Gespür für Zielgruppen gezielt ein. 
• Du konzipierst und produzierst Content – von kurzen Videos und Reels bis hin zu Stories und Posts, die unsere Arbeitgebermarke sichtbar machen und weiterentwickeln. 
• Du analysierst die Performance unserer Kampagnen, erstellst Reportings, bewertest Ergebnisse und leitest konkrete Optimierungsansätze ab. 
• Du entwickelst Personalmarketing-Kampagnen mit – von der Ideenfindung über die Formatplanung bis zur Veröffentlichung. Deine Kreativität ist hier ausdrücklich gefragt. 
• Du planst kleinere Foto- und Video-Shootings, bearbeitest das Material eigenständig und verfeinerst Inhalte mit modernen Tools und AI-Anwendungen. 
• Du unterstützt bei internen Events, z. B. bei Onboarding-Formaten und Personalmarketing-Aktionen, und bekommst Einblicke in die interne Arbeitgeberkommunikation. 

Du willst Data Governance nicht nur konzipieren, sondern auch nachhaltig in Organisationen verankern?
In dieser Rolle verbindest Du fachliche Tiefe, strategisches Denken und technische Umsetzung – und prägst Data-Governance-Lösungen bei führenden Unternehmen aktiv mit.

• Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle Collibra-Projekte und entwickelst Dich perspektivisch zum fachlichen Lead für Data Governance & Collibra weiter.
• Du berätst Enterprise-Kunden zu zukunftsorientierten Data-Governance-Strategien von der strategischen Vision bis zur operativen Umsetzung.
• Du konzipierst und verantwortest Data-Governance- und Operating-Modelle (z. B. Rollen, Verantwortlichkeiten, Domains, Prozesse).
• Du designst, implementierst und optimierst die Collibra Data Governance Plattform (Data Catalog, Asset-Modelle, Workflows, Communities, Verantwortlichkeiten).
• Du analysierst bestehende Daten- und Organisationsstrukturen und entwickelst tragfähige Empfehlungen – auch für Greenfield-Ansätze.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in präzise technische, klare, wartbare und konsistente Collibra-Konfigurationen.
• Du moderierst Workshops mit Data Ownern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern - auf Augenhöhe und mit Struktur.
• Du sicherst Qualität, Konsistenz und Nachhaltigkeit in Projekten und unterstützt aktiv bei Best Practices und Standards.

• Du leitest anspruchsvolle Data-&-Analytics-Projekte und stellst sicher, dass unsere Kundschaft die beste Lösung für ihre Anforderungen erhalten.
• Du entwickelst Visualisierungskonzepte und Dashboards mit Looker und gerne auch mit weiteren Tools wie MS Power BI.
• Du förderst Data Literacy, führst agile Stakeholder-Workshops durch und übersetzt Business-Fragen in klare Visualisierungskonzepte.
• Du nutzt die Möglichkeiten von Google Cloud Platform, um skalierbare und performante Lösungen zu realisieren.
• Du bildest Kundinnen und Kunden sowie interne Teams aus und begleitest sie bei der Einführung neuer Tools und Methoden.
• Du setzt GenAI-Funktionen in Looker ein, um Prozesse zu beschleunigen und die Effizienz zu steigern.
• Du unterstützt im Presales und Business Development, indem Du Demos und Proof-of-Concepts erstellst und aktiv an der Weiterentwicklung unseres GCP- & Looker-Portfolios mitwirkst