Unser Onboarding: intensiv und mit viel Spaß

Onboarding ist bei INFOMOTION wesentlich mehr als ein individueller Einarbeitungsplan, allgemeine Einführungs-Sessions und passgenaues Mentoring. Es geht uns um die Integration in unsere INFOMOTION Familie und ein Grundstein für Deinen Beitrag zur Data Performance. Wir freuen uns auf die verschiedenen neuen Charaktere, die unsere Kultur so bunt machen.

Unser strukturierter Prozess sorgt dafür, dass Du Dich schnell zurechtfindest, Deine Rolle verstehst und aktiv zum Erfolg unserer Projekte beiträgst. Die ersten Wochen werden intensiv, auch durch die hier integrierten Welcome Days. Dazu legen wir Wert auf kontinuierliches Feedback und Deine persönliche Entwicklung. Hier sind die wichtigsten Bausteine Deines Starts bei uns:

Vorbereitung

Noch vor Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du von Deiner Führungskraft einen detaillierten Einarbeitungsplan. Gemeinsam klärt ihr den Ablauf Deiner ersten Tage und Deine technischen Anforderungen – damit Du optimal ausgestattet startest.

Deine ersten Tage

Auch nach Deinem Einstieg nehmen wir uns bewusst Zeit für Dich: Entweder beginnt Dein erster Tag mit einer (virtuellen) Einführungssession oder Deine Führungskraft nimmt Dich direkt persönlich in Empfang. Du wirst zeitnah Deine Teammitglieder kennenlernen. Danach folgt eine systematische fachliche Einarbeitung, begleitet von zwei Feedbackgesprächen in der Probezeit: Damit Du immer weißt, wo Du aktuell stehst.

Welcome Days

Unsere Welcome Days bieten Dir einen umfassenden Einblick in die INFOMOTION Welt. Du erfährst mehr über unsere Unternehmensgeschichte, unsere Werte und unsere strategische Ausrichtung als Data Performance Company. Das abendliche Get-Together fördert den Austausch und das Networking mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen.

Integration und Weiterentwicklung

Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Feedback und Deine persönliche Entwicklung. Durch gezielte Trainings, Mentoring und den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützen wir Dich dabei, Deine Fähigkeiten auszubauen und aktiv zur Performance unserer Kunden beizutragen.

Ein gutes Bild darüber, wie sich der Einstieg bei uns anfühlt und wie Neuankömmlinge den INFOMOTION Spirit erleben, vermitteln Dir unsere Social-Media-Kanäle, z. B. Instagram oder LinkedIn. Dort findest Du interessante Onboarding-Geschichten. Und wenn Du an vermeintlich „kritischen“ Meinungen interessiert bist, klick Dich in KUNUNU oder Glassdoor.

INFOMOTION Spirit

„Die Welcome Days bei INFOMOTION haben mich perfekt in die internen Abläufe eingeführt, so dass ich mich direkt voll auf mein fachliches Onboarding und die spannenden Projekte konzentrieren konnte. Gleichzeitig lernte ich viele nette Kolleginnen und Kollegen kennen und fühlte mich sofort sehr gut aufgenommen und wohl im neuen Team!"

„Das Onboarding bei INFOMOTION war von Anfang an herzlich und strukturiert – vom lockeren Bewerbungsgespräch bis zur umfassenden Einführung. Die Welcome Days und die familiäre Aufnahme haben dafür gesorgt, dass ich schnell ins Team integriert und in spannende Projekte eingebunden wurde.“

"Das herzliche und unterstützende Onboarding hat mir den Einstieg enorm erleichtert und mir ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt. Die offene Kommunikation und zahlreichen Schulungen haben mich begeistert und perfekt integriert."

Bei INFOMOTION legen wir großen Wert auf ein ganzheitliches Onboarding-Erlebnis. Du wirst von Anfang an in unser Team integriert und bekommst alle Unterstützung, die Du brauchst. Egal ob Schulungen, Mentoring oder offene Kommunikation – wir stehen Dir zur Seite. Denn wir wissen, dass Du Deinen Job am besten machen kannst, wenn Du Dich gut eingearbeitet und voll dabei fühlst. Also, komm an Bord und lass uns gemeinsam durchstarten! Bei INFOMOTION wird Dein Erfolg unser Erfolg!

Dein Wissensdurst zu unserem Onboarding-Programm ist noch nicht gestillt?
In unseren FAQ findest Du vielleicht Deine Antworten.

FAQ