Dein Weg zu INFOMOTION startet hier – wie genau? It’s up to you!
Du liebst Daten – und alles, was man damit machen kann? Dann passt Du zu uns. Vorausgesetzt, Du findest Dich in unserer Unternehmenskultur wieder. Denn der „Cultural Fit“ unserer Mitarbeitenden ist uns ebenso wichtig wie ihr Fachprofil. Was Du wissen solltest: Wir kommunizieren bei INFOMOTION gerne – ob in unseren kollegialen Teams oder mit unseren internen/externen Kunden, die wir ganzheitlich beraten und betreuen. Dein Ding? Dann wollen wir Dich im Bewerbungsprozess näher kennenlernen.
Wir sprechen uns: im Bewerbungsprozess
In unseren Gesprächen geht es vor allem darum, uns kennenzulernen. Darum sprichst Du nach dem ersten Telefonat mit der Talent Force nicht nur mit Deiner zukünftigen Führungskraft, sondern auch mit potenziellen Teammitgliedern. Dabei tauschen wir uns intensiv aus, klären Fragen und schauen, ob Du zu uns passt. Und natürlich wollen wir Dich von unserem INFOMOTIONSpirit und Deinen Möglichkeiten bei uns als Arbeitgeber überzeugen. Nach Vertragsabschluss holen wir Dich dann mit intensivem Onboarding fachlich und persönlich an Bord.