Expert (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Recruiting

Standort Frankfurt

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Hier kannst Du Dich einbringen

Dein Herz schlägt für Human Resources? Dann passt Du perfekt zu uns. Denn unsere interne Organisation bringt das entscheide Knowhow mit um unserem Business auf unserem Weg zum führenden Data Performance und Analytics Dienstleister den Rücken freizuhalten. Schnelle Recruitingprozesse und eine herausragende Candidate Experience sind unser Antrieb. Und das sind Deine Aufgaben:

  • Du berätst und betreust unsere Führungskräfte vor allem bei der Auswahl von Mitarbeitern.
  • Insbesondere verantwortest Du den gesamten Recruitingprozess vom Screening bis zur Vertragsunterschrift und setzt dabei gleichermaßen auf Schnelligkeit sowie die Einhaltung unserer Prozesse. Dabei reicht Dein Verantwortungsbereich vom Junior Consultant bis zum erfahrenen Projektleiter. Die Gespräche finden remote und auch an unseren Standorten statt. Gelegentliche Dienstreisen gehören daher dazu.
  • Des Weiteren unterstützt Du die Verantwortliche im Bereich Personalmarketing. Du begleitest die operative Umsetzung und Erfolgsmessung von Personalmarketingkampagnen. So erweiterst Du Dein Wissen in diesem Bereich. Hierbei punktest Du nicht nur mit sehr guten MS Office Kenntnissen insbesondere Power Point und Excel, sondern auch mit Deinem guten Gespür für Trends.
  • Bei all diesen Aufgaben steht insbesondere Deine ausgeprägte Service-Orientierung, Dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Kandidaten und Deine Durchsetzungsstärke im Vordergrund.

Hiermit kommst Du zu uns

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem IT-Unternehmen
  • Das Führen von Interviews, sowie Vertragserstellung und Führungskräfteberatung sind auch heute schon Dein daily business
  • Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing sind wünschenswert
  • Wir erwarten einen selbstbewussten, souveränen Charakter, der sowohl sorgfältig arbeitet als auch kommunikativ stark ist. IT-Affinität sowie Organisationstalent sind für uns selbstverständlich.
  • Präsentations- und Verhandlungsstärke in sehr gutem Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.

INFOMOTION ist genau Dein Ding? Dann zeig, dass Du zu uns gehörst – und schicke Deine Bewerbung schnell und einfach an bewerbung@infomotion.de

Du hast Fragen oder willst Dich persönlich vorstellen? Dann melde Dich telefonisch bei unserer Kollegin Christina Jaup-Schwilk:  +49 (0)69 56608-3000

Mehr zu INFOMOTION und unserer Arbeitswelt findest Du auf www.infomotion.de/karriere

Darauf darfst Du Dich schon freuen

  • Eindrucksvolles Onboarding, hochflexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobile Working, Teilzeit- und Sabbatical-Möglichkeiten
  • Ein faires und transparentes Vergütungsmodell
  • Open-Door-Philosophie und ein modernes New-Work-Raumkonzept
  • Ausgezeichnetes Wissensmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und intensives Coaching
  • Unvergessliche INFOMOTION Unternehmens- und Teamevents 
  • Bezuschusste Sportaktivitäten, Förderung von Kinderbetreuung, Mobilitätsangebote und weitere Benefits

Dein Ansprechpartner

Christina Jaup-Schwilk

Senior Expert Human Resources

T +49 69 56608-3000

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