DSAG-Personaltage
New Horizons: Reth!nk HR – Arbeiten im Personalwesen der Zukunft
Unter diesem Motto stehen aktuelle Themen, Chancen und Trends im Fokus. Die DSAG-Personaltage in Osnabrück beleuchten auch in diesem Jahr den Wandel der Arbeitswelt, der sowohl Personalverantwortliche als auch IT-Leitende umtreibt. Der Schulterschluss von Personalwesen und IT ist dabei entscheidend, um den Herausforderungen des demografischen Wandels, Globalisierung und Digitalisierung strategisch zu begegnen. Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sind dabei zentrale Themen.
Auch in diesem Jahr sind wir bei den DSAG-Personaltagen als The Data Performance Company vor Ort. Freuen Sie sich auf den Austausch mit unseren Experten und seien Sie dabei, wenn es gilt, unsere Kunden persönlich zu treffen und von deren Erfahrungen zu profitieren.
Personalkostenplanungsprojekte aus dem "Nähkästchen" - ein Erfahrungsaustausch
Informieren Sie sich schon vorab über die Hürden und Lösungswegen eines Personalkostenplanungsprojekts bei den Dresdner Verkehrsbetrieben. Michael Schenk berichtet aus dem Nähkästchen von seinen Erfahrungen und diskutiert mit Ihnen über Best Practices. Im Fokus stehen die Lessons Learned und die strategische Ausrichtung, bevor er am 5. Juni in seinem Vortrag mehr auf die technische Seite blickt.
Seien Sie dabei und stellen Sie die Fragen, die sonst zu kurz kommen!
- Michael Schenk von den Dresdner Verkehrsbetrieben
- 4. Juni ab 16:30 Uhr am Stand von INFOMOTION
- Lessons Learned aus dem Nähkästchen
Unser Vortrag: Personalkostensteuerung meets User Experience!
Personalkostenplanung mit der SAP Analytics Cloud mit Michael Schenk von den Dresdner Verkehrsbetrieben
5. Juni um 13:15 Uhr
Bei den Dresdner Verkehrsbetrieben steht die Weiterentwicklung der Personalkostensteuerung ganz im Zeichen einer integrierten Planung und eines empfängerorientierten Reportings. Eine innovative Lösung auf Basis der SAP Analytics Cloud vereinheitlicht die Prozesse für Planung und Forecast über alle Bereiche. Gesteigerte Effizienz bei den Planungsprozessen und optimierte Transparenz über Personalkosten und Personalstruktur sind die Ergebnisse.
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