Senior Recruiting Expert (m/w/d) - Schwerpunkt Talent Acquisition
Sei Du selbst – und entwickle Dein Talent!
Bei uns dreht sich alles darum, den größtmöglichen Mehrwert aus Daten zu ziehen - und bald auch für Dich! Vorausgesetzt, Du begeisterst Dich für Daten und verstehst Dein digitales Handwerk. Genau wie wir.
Mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir eines der führenden Beratungsunternehmen im Bereich Data Performance. Wir sind Problemlöser, Anbieter von nachhaltigen Lösungen und Treiber der digitalen Transformation. Über 570 erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln kundenorientierte Lösungen, die bereits über 350 Kunden aus unterschiedlichen Branchen auf ihrem Weg zum Erfolg begleitet haben. Du tickst wie wir, legst Wert auf Fairness, gute Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung? Und Du hast keine Lust, Dich zu verbiegen? Dann sei Du selbst. Sei ein Teil von INFOMOTION.
Hier beweist Du Unternehmergeist
Als erfahrener Talent Acquisition Experte (w/m/d) bist Du kreativer Kopf und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem Top innovativen Unternehmen zu arbeiten.
- Recruiting: Du rekrutierst eigenständig und vollumfänglich neue Mitarbeiter ab Senior Level im IT-Beratungsbereich "Data-Performance und Analytics“ und stellst eine einzigartige Candidate Experience sicher, welche Du regelmäßig verbesserst
- Active Sourcing: Du nutzt Deine gesamte Active Sourcing Expertise, um auf unterschiedlichsten Kanälen nach geeigneten Talenten zu suchen und überprüfst diese regelmäßig
- Bedarfsanalysen: Du führst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen durch, formulierst die Anforderungsprofile für das Talent Acquisition Team und erstellst eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie, welche regelmäßig überprüft und nachjustiert wird
- Bewerbervorauswahl: Du führst eignungsdiagnostische Interviews (Telefon und/oder Video), verantwortest das Screening nach Erstgesprächen und stellst qualifizierte Exposés zusammen
- Bewerbermanagement: Gemeinsam mit Deinen Team-Kollegen stellst Du die Terminierungen von persönlichen Vorstellungsgesprächen sicher und beantwortest alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess
- Entwicklung kreativer Strategien zur Umwandlung passiver Leads in aktive Kandidaten
- Networking: Du verwaltest, betreust und befüllst unseren strategischen Ausbau des Kandidatennetzwerkes und Talent Pools mit
- Projekt Management: Du unterstützt in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und involvierst Dich in weitere interne Projekte
- Innovation Management: Du screenst den Markt nach neuen Recruiting Tools, Methoden und Best Practice Ansätzen und implementierst diese eigenständig
- Events: Du informierst, bewertest und stellst neue und zeitgemäße Recruiting Event Modelle im TEAM vor
Hiermit kommst Du zu uns
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Recruiting, im Active Sourcing und in der professionellen Direktansprache mit
- Du kennst die aktuellen Recruiting Trends und hast eine Leidenschaft für Talent Acquisition
- Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen der Talentmarktes und der Candidate Experience, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit und großer Dienstleistungsorientierung mit
- Du hast eine Organisationsstärke und eine große Begeisterungsfähigkeit, um kommunikativ Talente mitzureißen
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift
Darauf darfst Du Dich schon freuen
- Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Transparente Vergütung und Karrierechancen: Profitiere von einem fairen und transparenten Vergütungsmodell sowie ausgezeichneten Karrierechancen.
- Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
- Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.
- Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Verwende unsere Grow your Talent Platform, um Deine berufliche sowie persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben, um Deine Talente bei uns zu entfalten.
- Gesundheitsförderung und INFOMOTION Spirit: Entdecke Angeboten für Dein physisches und mentales Wohlbefinden. Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz vereint.
Onboarding mit Herz und Spirit
Bei den Welcome Days in unserem Digi Lab in Frankfurt, einem Teil unseres umfassenden Onboarding-Prozesses, lernen die Teilnehmenden unseren einzigartigen Spirit kennen. Die Geschäftsleitung, Business Partner und verschiedene Bereiche erklären die Unternehmensgeschichte, wichtige Unternehmensregeln und unzählige Benefits. Das abendliche Get-Together bietet perfekte Gelegenheiten zum Austausch und Netzwerken. Uns ist wichtig, dass sich jeder Neue bei INFOMOTION wohlfühlt!
